PERAN TIME MANAGEMENT DALAM PERUSAHAAN

1.     Membantu karyawan agar bekerja secara efektif dan efisien

Training time management perlu dilakukan perusahaan agar kinerja karyawan lebih efektif dan efisien. Dengan jam kerja yang terbatas dan beban kerja yang bisa dibilang tak sedikit, training time management bisa jadi salah satu cara perusahaan membantu karyawan untuk bekerja dengan efektif dan efisien. Dengan memberikan training ini, perusahaan secara tidak langsung membantu karyawan untuk bebas dari stres kerja.

2.     Menghindari kemungkinan karyawan bekerja overtime

Training time management penting dilakukan untuk menghindari kemungkinan karyawan bekerja overtime alias lembur. Dengan memberikan karyawan pelatihan cara memprioritaskan waktu dengan baik terutama saat bekerja, lembur pun bisa dihindari. Seperti diketahui, lembur alias bekerja overtime sebenarnya adalah kondisi kerja yang tak sesuai baik bagi karyawan karena mengurangi waktu di luar pekerjaan dan bagi perusahaan karena dengan bekerja lembur sebenarnya kinerja karyawan itu sendiri menjadi tak maksimal.

3.     Menjaga budaya kerja yang sehat

Bayangkan saja jika time management karyawan perusahaan jelek, maka salah satu contoh akibatnya adalah lembur pun akan sering terjadi. Keadaan ini lambat laun menyebabkan pekerjaan karyawan tidak maksimal dan jika telah menjadi budaya, maka bukan tak mungkin bisa membuat manajemen kerja di perusahaan sendiri menjadi berjalan tak sehat.

4.     Menghindari munculnya kemungkinan sikap prokrastinasi

Bisa dibilang, sistem kerja di perusahaan menjadi tak sehat jika sikap prokrastinasi atau menunda-nunda pekerjaan ini masih ada. Training time management ini adalah salah satu solusi tepatnya, karena dengan training ini perusahaan bisa dengan mudah dan langsung mengajarkan bagaimana budaya kerja yang baik. Bagaimana membagi waktu dan memprioritaskan waktu dengan baik, sehingga sikap menunda-nunda pekerjaan bisa dihindari oleh semua karyawan.

Sumber cover: http://chuansong.me/n/1284871244739